تمهیدات کمپانی‌های بزرگ دنیا در مقابله با همه‌گیری کووید ۱۹
اپل اعلام کرده است که دستمزد کارگران ساعتی خود را مانند سرایداران و رانندگان در دوره بحران پرداخت می‌کند و مبلغ ۲۰۰ میلیارد دلار را برای این کار در نظر گرفته است.
گوگل و فیسبوک به افرادی که فرزند دارند، مرخصی داده است تا راحت‌تر در این شرایط کنترل زندگی خود را به دست بگیرند. به دنبال تعطیلی مدارس، گوگل به کارمندان بچه‌دار خود دو هفته مرخصی باحقوق داده است. فیسبوک هم به کارمندانی که نیاز به مراقبت‌های خاصی دارند تا در معرض بیماری کووید ۱۹ قرار نگیرند، ۴ هفته مرخصی و به افرادی که یکی از اعضای خانواده‌شان درگیر ویروس کرونا شده و نیاز به مراقبت دارد، ۶ هفته مرخصی داده است. البته این تمهیدات گوگل و فیسبوک شامل حال نیروهای پیمانی نمی‌شود.
کاترپیلار برای کاهش هزینه‌ها در بحران کووید ۱۹، حقوق مدیران و کارمندان را افزایش نخواهد داد.
کامکست (Comcast)، بزرگ‌ترین اپراتورشبکه‌های کابلی و تلویزیون کابلی در امریکا، اعلام کرده است که مبلغ ۵۰۰ میلیون دلار به منظور حمایت از کارمندانش در دوران بحران اختصاص داده است. مدیرعامل کامکست در ایمیلی که به تمامی کارکنانش ارسال کرده، گفته است که این مبلغ را برای دستمزد و مزایای آنها کنار گذاشته است و نگران نباشند. وی همچنین اعلام کرده است که او به همراه تعدادی دیگر از مدیران اجرایی، بخشی از حقوقشان را به خیریه‌ها و مراکزی که برای مقابله با کرونا تلاش می‌کنند، اعطا خواهند کرد. از آنجایی که مردم در دوران قرنطینه کووید ۱۹ در خانه مانده‌اند، میزان استفاده از پهنای باند کامکست افزایش چشم‌گیری داشته است.
هوم دیپوت (Home Depot) شرکت خرده‌فروش امریکایی، تعداد روزهای مرخصی باحقوق کارمندان را در دوران شیوع کروناویروس افزایش داده است. کارمندان تمام وقت ۸۰ ساعت و کارمندان ساعتی ۴۰ ساعت مرخصی باحقوق در این شرایط خواهند داشت. همچنین به کارمندان تمام وقت بالای ۶۵ سال، ۱۶۰ ساعت مرخصی باحقوق اختصاص داده می‌شود. از دیگر اقدامات این خرده‌فروش کاهش ساعات کاری و اعمال محدودیت در تعداد مشتریان حاضر در فروشگاه است. هوم دیپوت همچنین گفته است اگر کارمندی به کووید ۱۹ مبتلا شود یا یکی اعضای نزدیک خانواده‌اش به این بیماری مبتلا شوند، هزینه‌هایش را در دوره‌ی بیماری می‌پردازد.
گپ (GAP) اعلام کرده که اکثر کارگران فروشگاه‌هایش را به مرخصی فرستاده و همچنین هزینه‌های خود را در سرتاسر جهان کاهش داده است. علاوه بر این حقوق دریافتی اعضای هیئت‌مدیره و تیم رهبری گپ موقتا کاهش خواهد یافت.
یامبرندز (Yum Brands)، یک شرکت رستوران‌های بین‌المللی امریکایی است که مدیرعاملش گفته از باقی حقوقش در سال ۲۰۲۰ چشم‌پوشی می‌کند تا بتواند پاداش یک هزار دلاری به ۱۲۰۰ تن از مدیران رستوران‌هایش در KFC، Pizza Hut، و Habit Burger Grill بپردازد. همچنین قرار است بخشی از حقوق او به صندوق کمک مالی امداد جهانی اختصاص یابد تا کمکی باشد برای کارمندان رستوران‌ها که مستقیم یا غیرمستقیم درگیر کروناویروس هستند.
اینستاکارت (Instacart) شرکت تحویل موادغذایی و خدمات در امریکا، برعکس سایر شرکت‌ها که نیروی کار خود را تعدیل کرده‌اند، اعلام کرده است که میخواهد در طول سه ماه آینده ۳۰۰ هزار کارگر پیمانی را برای تحویل بسته‌های مواد غذایی استخدام کند تا بتواند نیاز مشتریان در قرنطینه را برآورده کند. خرید آنلاین در دوران بحران کووید ۱۹ افزایش چشم‌گیری داشته است.
بیجیز (BJ’s Wholesale Club)، شرکت خرده‌فروشی امریکایی دستمزد و مزایای کارمندان خط مقدم خود را افزایش داده است. این افزایش دستمزد (۲ دلار در هر ساعت) شامل حال تمامی افراد فعال در شبکه توزیع و دفاتر و افرادی که از خانه دورکاری می‌کنند، می‌شود.
پیتزا دومینو (Domino’s Pizza) میخواهد ۱۰ هزار نیروی جدید را در بخش‌های ارسال غذا، سرآشپز، خدمات مشتری، مدیران اجرایی و رانندگان کامیون استخدام کند.
آمازون باتوجه به افزایش خرید آنلاین مردم، قصد دارد ۱۰۰ هزار نیرو را برای انبار و همچنین تحویل کالا به کار گیرد. این شرکت همچنین دستمزد نیروهای خود را در دوره شیوع کووید ۱۹ افزایش داده است.
منبع:
نظرات (اولین نفری باشید که نظر می دهد)